Google CEO’su Sundar Pichai, şirketin hızla büyürken daha verimli olması gerektiğini vurgulayarak, geçen yıla göre %35 daha az yöneticiye sahip olduklarını belirtti. Özellikle üçten az çalışan yöneten yöneticilerin pozisyonlarını azaltan Google, bu kişileri bireysel katkı sağlayıcı olarak işe tutmaya odaklanıyor.
2023’te toplam iş gücünün %6’sını işten çıkaran Google, maliyet kesintilerini daha da ileriye götürme kararı almıştı. CFO Anat Ashkenazi’nin açıklamalarına göre, şirket 2024’e kadar bu süreci devam ettirecek. Ayrıca, arama, pazarlama, donanım ve insan kaynakları gibi alanlarda çalışanlara yönelik “Gönüllü Ayrılma Programı (VEP)” sunuldu. İnsan Kaynakları Direktörü Fiona Cicconi, bu programa katılan çalışanların yüzde 3 ila yüzde 5’inin faydalandığını açıkladı.
Meta’nın uyguladığı bir aylık ücretli izin programını sorgulayan Google çalışanlarına, Google yöneticileri mevcut izin ve tatil haklarının yeterli olduğunu belirterek ücretli sabbatical programı planlarının olmadığını ifade etti. Pichai, Meta’nın politikalarını taklit etmek yerine işlerine uygun politikalar oluşturmayı tercih ettiklerini belirtti.
Google, iş gücündeki düşüşü yönetici sayısını azaltarak sağlarken, bu strateji çalışanlar arasında iş güvencesi ve şirket kültürü tartışmalarını da beraberinde getiriyor. Ancak şirketin yönetim verimliliğine odaklanmış politikalarını sürdürmekte kararlı olduğu görülüyor.
